Deli Serdang, hariandialog.co.id-Semangat gotong royong di lingkungan Pemerintah Kabupaten Deli Serdang mendapat contoh nyata dari Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Deli Serdang, Rio Laka Dewa, S.STP., M.AP.
Pada Jumat (4/9/2026), Rio Laka Dewa untuk pertama kalinya mengikuti kegiatan gotong royong bersama jajaran DPMPTSP sejak bergabung di lingkungan dinas tersebut.
Tidak hanya memberikan arahan dari balik meja, Rio memilih turun langsung dan membaur bersama para pegawai. Kehadirannya menjadi pesan sederhana bahwa kebersihan, kepedulian terhadap lingkungan dan kebersamaan merupakan tanggung jawab seluruh jajaran, termasuk pimpinan.
Sikap tersebut sekaligus memperlihatkan bahwa seorang kepala dinas tidak hanya dituntut mampu mengelola pekerjaan dan pelayanan publik, tetapi juga dapat memberikan keteladanan melalui tindakan nyata.
Kegiatan gotong royong menjadi momentum untuk mempererat kebersamaan di antara jajaran DPMPTSP Deli Serdang. Suasana kerja pun terasa lebih cair karena pimpinan dan pegawai terlibat dalam kegiatan yang sama.
Bagi Rio, keterlibatan langsung dalam kegiatan bersama jajaran juga menjadi bagian dari upaya membangun kekompakan di lingkungan kerja.
Semangat seperti ini diharapkan tidak berhenti di DPMPTSP. Apa yang dilakukan Rio Laka Dewa dapat menjadi contoh positif bagi kepala dinas dan pimpinan organisasi perangkat daerah (OPD) lainnya di Kabupaten Deli Serdang.
Gotong royong tidak harus dipandang sebagai kegiatan rutin semata. Di balik aktivitas tersebut terdapat nilai kebersamaan, kepedulian dan rasa memiliki terhadap lingkungan tempat bekerja.
Ketika seorang pimpinan bersedia turun langsung bersama pegawainya, pesan yang disampaikan menjadi lebih kuat dibanding sekadar instruksi. Keteladanan tersebut dapat membangun budaya kerja yang lebih kompak sekaligus menumbuhkan rasa kebersamaan di antara aparatur.
Langkah Rio Laka Dewa karena itu layak menjadi contoh bahwa kegiatan sederhana seperti gotong royong dapat menjadi sarana membangun kekompakan dan kepedulian di lingkungan pemerintahan.
Ke depan, semangat serupa diharapkan turut dilakukan oleh pimpinan OPD lainnya di Deli Serdang. Dengan demikian, gotong royong bukan hanya menjadi kegiatan sesaat, tetapi berkembang menjadi budaya positif di lingkungan Pemerintah Kabupaten Deli Serdang.
Semangat kebersamaan yang tumbuh di lingkungan kerja pada akhirnya diharapkan ikut memperkuat kualitas kinerja aparatur dan pelayanan kepada masyarakat.(Hanter)
About The Author
